研修制度
変化の激しい時代において新しいスキルを身に着ける、既存のスキルに磨きをかけることが重要だと考えております。これはスタッフ一人ひとりにとっても、企業にとっても同じことだと思います。当社では従業員の自己実現の達成に向けた様々な研修の支援を行っております。
マネジメントコース
マネジメントコースは 将来は自立を目指している方へおすすめのコースです。 経営や管理のノウハウが学べ、オーナーとしての独立をバックアップします。
1１年目・２年目
１年目は現場の薬剤師として必要な知識や技術を学びます。
薬剤師としてキャリアスタートをバックアップします。
処方せん医薬品だけでなく、OTCや健康相談など幅広い知識を付け、信頼される薬剤師の基礎を身につけます。
【主な研修】
■新人研修 ■一般研修 ■調剤研修 ■メーカー研修 ■フォローアップ研修 など
2３～５年目（管理薬剤師）
薬剤師としての基礎を身につけたあとは店舗運営に関わる内容へとステップアップします。
マネジメント研修や、地域の薬剤師との交流により、経営に必要な知識やマネジメント能力、問題解決能力の向上を目指します。
【主な研修】
■中堅社員研修 ■マネジメント研修 ■管理調剤研修 など
3５年目～
店舗の運営から会社の運営へ。
会社全体へとフィールドを大きく広げます。新店舗開発や新規事業立案などの運営スキルを学びます。
【主な研修】
■各種外部研修 ■海外研修 など
スペシャリストコース
スペシャリストコースは薬剤師としての技術を極めていきたい方へおすすめのコースです。幅広い知識と技術を身につけられます。
1１年目・２年目
１年目は現場の薬剤師として必要な知識や技術を学びます。
薬剤師としてキャリアスタートをバックアップします。
処方せん医薬品だけでなく、OTCや健康相談など幅広い知識を付け、信頼される薬剤師の基礎を身につけます。
【主な研修】
■新人研修 ■一般研修 ■調剤研修 ■メーカー研修 ■フォローアップ研修 など
2３～５年目
薬剤師としての基礎を身につけたあとはいよいよ「薬のスペシャリスト」としてのスキルを身につけていきます。
薬だけでなく、付帯する食事や運動などの健康相談スキルを身につけることも求められます。
地域の皆さまに求められる「かかりつけ薬剤師」を目指します。
【主な研修】
■学術大会発表 ■地域薬剤師会への参加■メーカー研修 など
3５年目～
広げた見識から共有し更なるレベルアップを図ります。
社内はもちろん、各種研修への参加を通して知識の幅を広げていきます。
また、薬のスペシャリストとして後輩へのスキルや知識の養成も重要な役割になってきます。
目指すは「何でも相談できる薬剤師」です。
【主な研修】
■コーチング研修 ■学術大会発表 ■海外研修 など
新人研修
始めての社会人はスタッフにとって一生の思い出になります。また「働く」ことに対して大きな不安を抱えています。当社では「新人研修」を1年間という長い期間で行います。４月の「入社時研修」では、社会人としてのビジネスマナー、医療職としての心構えを学びます。 配属先では定期的な目標設定と振り返りを行いながら、個々の進捗スピードに合わせた学習を行っていきます。3か月に1度の定期面談ではフォローアップはもちろん、メンタルケアや目標の達成度をチェックしていきます。
新人研修スケジュール
